Knowledge @ Work

Twoje kluczowe kompetencje

Media o nas

Jak kształcić przez całe życie

Jak kształcić przez całe życie

 Broker edukacyjny i dobór kompetencji kluczowych dla potrzeb rynku pracy to tematy, które wzbudziły największe zainteresowanie uczestników panelu dyskusyjnego w ramach projektu Knowlegde@Work, realizowanego przez Zachodniopomorska Szkołę Biznesu.

- Zdobywamy pracę w 70 proc. dzięki wiedzy merytorycznej, a w 30 proc. dzięki kompetencjom społecznym, natomiast tracimy pracę w 70 proc. z powodu braku kompetencji społecznych, a tylko 30 proc. specjalistycznych – przypominając tę ocenę ekspertów rynku pracy, cytowaną m.in. w dokumencie „Foresight kadr nowoczesnej gospodarki” PARP, dr Justyna Osuch rozpoczęła prezentację projektu Knowledge@Work. [...]

czytaj więcej

czytaj więcej

Studia a kompetencje kluczowe dla potrzeb rynku pracy - projekt Knowledge@Work

alebank

Nowoczesne studia podyplomowe. Czy uczelnie potrafią sprostać wymaganiom rynku pracy i atrakcyjnie kształcić przez całe życie?

Broker edukacyjny i dobór kompetencji kluczowych dla potrzeb rynku pracy – te aspekty wzbudziły największe zainteresowanie ekspertów podczas panelu dyskusyjnego projektu Knowlegde@Work.

„Zdobywamy pracę w 70% dzięki wiedzy merytorycznej, a w 30% dzięki kompetencjom społecznym, natomiast tracimy pracę w 70% z powodu braku kompetencji społecznych, a tylko 30%  specjalistycznych” – przypominając tę ocenę ekspertów rynku pracy, cytowaną m.in. w dokumencie „Foresight kadr nowoczesnej gospodarki” PARP, dr Justyna Osuch rozpoczęła prezentację projektu Knowledge@Work. [...]

czytaj więcej

czytaj więcej

Knowlegde@Work = atrakcyjne kształcenie + dobór kompetencji kluczowych na rynku pracy

Knowlegde@Work = atrakcyjne kształcenie + dobór kompetencji kluczowych na rynku pracy

Broker edukacyjny i dobór kompetencji kluczowych dla potrzeb rynku pracy – te aspekty wzbudziły największe zainteresowanie ekspertów podczas panelu dyskusyjnego projektu Knowlegde@Work.

Knowlegde@Work to projekt, którego celem jest wzmocnienie potencjału dydaktycznego polskich uczelni poprzez opracowanie i wdrożenie zintegrowanego modelu LLL (lifelong learning) Knowledge@Work.

Właśnie kompetencje kluczowe, które miałyby zostać włączone do standardowego programu studiów podyplomowych w modelu Knowledge@Work, wzbudziły żywą dyskusję ekspertów zgromadzonych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu w Szczecinie. [...]

czytaj więcej

czytaj więcej